7月23日(土)、東京YMCA医療福祉専門学校の生徒12名
午後4時より約1時間半をかけて、法人とヨコタホームの概要の説明と施設見学が行われた。
その中で、就職先を考えている生徒さんへのメッセージとして
ヨコタホームとして評価できることだけでなく、改善すべき点についても説明された。
「新卒で就職する場合、社会経験が無いため、人に敬意を払うこと、言葉遣いなど、
マナーが不十分である場合が多い。日々、職員一人ひとりが努力をしている。」等の指摘があった。
また、多角的に見ることの大切さについて、そして最後に、
就職先には、ヨコタホームを選択肢にいれてほしい。」と話された。
続いて、.各所属長から事業所の紹介、その後
特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホームの順に施設見学を行った
施設見学後、求人票の説明、事前に頂いていた質問に対して説明が行われた。
最後にヨコタホームの職員となり11年目を迎え活躍している先輩職員「飯田直喜」
から体験談、どのような取り組み、自己研鑽をして現在に至ったかの説明があった。
マイナビ主催のバスツアーは初めてであったが無事に終えることが出来た。
最終的に「ヨコタホーム」を選択し、就職につなげることが目的であるが、
実際に職員が働いている現場を自分の目で見て確認していただき、肌で感じてもらい、
持っている質問に答える機会を得たことは、ヨコタホームにとっても大変意義のあることであった。
受けた質問と答え (当日配布されたパンフレットから) Q1.車通勤は可? → 可能です。 Q2. ベースアップは? → 毎年あります。 Q3 休日は? → 月9日です。年間にして108日、変形労働時間制です。 Q4 どんな研修を行っていますか? → 事業計画の一部を添付しましたので確認願います。 Q5 離職率はどのくらいですか? → 9.23%です。 Q6 施設の自慢できるところはなにか? → 職員の雰囲気が明るく、利用者・職員の笑顔が多いところ。 平均年齢32歳。平均勤続年数5年3ケ月。 Q7夜勤体制について → 2階3名、3階2名 5人体制で行います。 看護師はオンコール体制となってます。 Q!0 仕事をする中で一番大事にしていること → 利用者様の声をなるべく聞く。仕事を楽しむ事。 笑顔を忘れない。 Q11 現場の風通しは良いか?意見は通りやすいか? → 意見を言いやすいように接している。 ただ意見は全て通るわけではありません。 もちろん内容にもよりますが皆にとってプラスとなり、改善となるのであれば OK.です。 Q12 認知症ケアで取り組んでいること → 担当者から説明をさせて頂きます。 |